Pencapaian tersebut menegaskan bahwa Jasa Raharja tidak hanya berkomitmen pada pelayanan publik yang prima, tetapi juga pada pembangunan lingkungan kerja yang positif, inklusif, serta mendukung pertumbuhan profesional setiap pegawai.
Berdasarkan hasil survei, lebih dari 95 persen karyawan mengaku bangga bekerja di Jasa Raharja dan merekomendasikan perusahaan sebagai tempat kerja impian.
Great Place to Work® dikenal luas sebagai standar emas dalam pengukuran budaya kerja. Proses penilaian dilakukan melalui survei Trust Index™ yang mencakup lima dimensi utama: kepercayaan terhadap pemimpin, rasa hormat, keadilan, kebanggaan terhadap pekerjaan, serta rasa memiliki terhadap organisasi.
Di Jasa Raharja, proses sertifikasi melibatkan seluruh unit kerja, baik Kantor Pusat maupun Kantor Wilayah di seluruh Indonesia.
Penilaian mencakup berbagai aspek, mulai dari kepercayaan terhadap manajemen, rasa bangga terhadap pekerjaan, rasa aman di tempat kerja, hingga kualitas kolaborasi antarpegawai.
Keberhasilan ini menjadi bukti konsistensi Jasa Raharja dalam membangun budaya kerja yang humanis dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai.
Lingkungan kerja yang kondusif diyakini mampu meningkatkan kinerja individu sekaligus memperkuat inovasi berkelanjutan di tubuh perusahaan. Sertifikasi ini juga menjadi bagian dari strategi transformasi Jasa Raharja menuju organisasi modern yang adaptif terhadap tantangan masa depan.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyampaikan apresiasi kepada seluruh insan perusahaan atas pencapaian ini.
“Pengakuan dari Great Place to Work® merupakan hasil kerja bersama seluruh pegawai dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan produktif. Kami percaya kesejahteraan pegawai adalah kunci dalam menghadirkan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Karena itu, kami terus berkomitmen menciptakan ruang yang mendukung pengembangan kompetensi, keseimbangan kehidupan kerja, serta lahirnya inovasi-inovasi baru,” ujarnya.
Sebagai perusahaan yang memiliki mandat sosial untuk memberikan perlindungan dasar bagi korban kecelakaan lalu lintas, Jasa Raharja menempatkan kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi utama.
Lingkungan kerja yang sehat memungkinkan setiap pegawai berkontribusi maksimal dalam memberikan layanan yang berdampak langsung bagi masyarakat.
Dengan raihan sertifikasi Great Place to Work® 2025–2026, Jasa Raharja semakin meneguhkan posisinya sebagai perusahaan publik yang unggul dalam pelayanan sekaligus rumah yang membanggakan bagi para pegawainya.
